EMC ontwikkelt maatwerk introductieprogramma's (voor nieuwe medewerkers uit alle functiegroepen) en inwerktrajecten (voor specifieke functiegroepen). Kenmerken van deze trajecten:
Leren in en van het werk
Om te komen tot een duurzaam leerrendement verweven wij de leeractiviteiten zoveel mogelijk met het dagelijkse werk.
Resultaten voorop
Vooraf formuleren wij met u aan welke organisatiedoelen het traject moet bijdragen. In samenspraak met u stellen wij vast hoe we de resultaten in kaart brengen en evalueren.
Expertise overdragen
We maken onszelf graag overbodig. Na een intensieve samenwerking, waarin wij onze expertise inzetten én overdragen, zorgen wij ervoor dat de uitvoering van de trajecten door de klantorganisatie wordt overgenomen.
Klik hier voor een praktijkvoorbeeld van een door EMC ontwikkeld introductieprogramma
Meer weten? Wij nodigen u graag uit voor een prikkelend gesprek. Neem contact op met Karin Derksen, te bereiken per of tefefonisch: 0346 217 000.
