Bedrijfsacademies bouwen

• 'Hoe kunnen we met een bedrijfsacademie onze organisatiedoelen realiseren?' 
• 'Hoe kunnen we medewerkers gericht laten groeien in hun functie?'
• 'Hoe ondersteunen we medewerkers die willen doorgroeien?'
• 'Hoe bereiden we onze HRD-adviseurs voor op hun nieuwe rol vanuit een bedrijfsacademie?'

Instrument voor strategisch HRD-beleid
EMC ondersteunt organisaties bij het opzetten van een bedrijfsacademie, als instrument voor strategisch HRD-beleid. De bedrijfsacademie voorziet in:

• Functiegerichte leer-werktrajecten op maat
• (Intern) opleidingsadvies 
• Een vast opleidingsaanbod op basis van open inschrijving
• Een makelaarsfunctie tussen het externe aanbod en de interne klant

Organisatiedoelen als vertrekpunt
De opzet van een bedrijfsacademie begint bij het helder krijgen van uw visie op leren. Hoe sluit dit aan op de organisatiedoelen? Hiervanuit stellen we de vorm, inrichting en dienstverlening van uw bedrijfsacademie vast.

Full service dienstverlening
EMC kan u naar behoefte ondersteunen bij de gehele uitwerking van uw bedrijfsacademie, bijvoorbeeld:

• Ontwerpen van een uitgekiende opleidingsstructuur
• Ondersteuning bij het vinden van evaluatiemethodieken
• Professionaliseren van uw HRD-adviseurs op hun rol in het totale HRD-proces: van het in kaart brengen van de vraag van de klant tot en met effectevaluatie
• Regie op de inschakeling van andere externe partners in opleiden, zoals Erasmus Universiteit Rotterdam, Universiteit Nyenrode en de Baak.

Klik hier voor een praktijkvoorbeeld. 

Wilt u zelf een quick-scan uitvoeren van uw opleidingenhuis en tevens zien op welke onderwerpen EMC u kan ondersteunen? Doe onze Quickscan opleidingenhuis.

Meer weten? Wij nodigen u uit voor een prikkelend gesprek. Neem contact op met Evert Pruis, te bereiken per en telefonisch: 0346 217 000.