Praktijkvoorbeeld
EMC heeft voor ING Nederland een open, incompany leergang ontwikkeld en (mede) uitgevoerd voor nieuwe en zittende Compliance Officers. EMC ontwikkelde het didactisch concept en alle materialen voor deze opleiding.
Compliance Officers schrijven zich in om hun professionele kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Naast de meer technische vaardigheden is het ontwikkelen van een sterke persoonlijke integriteit één van de belangrijkste leerdoelen van de leergang. Dit omdat Compliance Officers een cruciale rol vervullen in het naleven van wet- en regelgeving door de ING-organisatie. Het ontwikkelen van een sterke integriteit gebeurt door werkplekopdrachten, casuïstiekbesprekingen, stellingen en het (door de deelnemers) laten ontwerpen van awareness workshops voor ING-medewerkers. Van deelnemers wordt voortdurend gevraagd onderbouwing te geven aan eigen standpunten en handelen.
De leergang anticipeert op de grote diversiteit binnen de doelgroep voor wat betreft werkervaring en opleidingsniveau, door het aanbieden van verschillende leer- en werkvormen en leerpaden.
ING heeft met deze leergang de norm gezet in de branche: de leergang is in 2008 door het DSI als eerste interne, niet-commerciële opleiding in Nederland geaccrediteerd.
