Tijdens mijn studie aan de kunstacademie leerde ik observaties en ideeën letterlijk zichtbaar en tastbaar te maken. De weg naar het concrete resultaat verliep nooit langs gebaande wegen. Al werkend ontstond een stroom aan nieuwe inzichten, en deed ik nieuwe kennis en vaardigheden op. Ik maakte altijd een plan, maar de uitkomst ervan was nooit volledig te voorspellen.
Toen ik de keuze maakte voor het advies- en trainersvak, en daarvoor een beroepsopleiding voor trainers en een tweejarige leergang opleidingskunde volgde, is die manier van denken en doen in mijn benadering van leer- en ontwikkelvraagstukken heel belangrijk gebleven. Ik werk vanuit de opvatting dat leren veranderen is, en veranderen leren. Dat er doorlopend, vaak onbewust en niet formeel georganiseerd geleerd wordt. En dat leren en veranderen soms te sturen zijn, maar soms ook niet.
Daarom ontwerp en begeleid ik bij voorkeur een aanpak en structuur die, toewerkend naar het resultaat, veel ruimte biedt om ‘gaandeweg', in en van het dagelijkse werk te leren. Daarbij zet ik mijn kennis van de inzichten uit het vakgebied en mijn praktijkervaring graag in.
Naast mijn rol als adviseur geef ik als operationeel manager leiding aan onze adviseurs.
Klik als je Johan van Opstal een e-mail wilt sturen.
