Associé van EMC
Mede-eigenaar van Werkwijzen
Het is mijn ambitie om de effectiviteit en efficiency mét de organisatie, mét teams en mét professionals te verbeteren. Daarvoor mobiliseer en begeleid ik mensen en teams bij organisatieveranderingen. Ik help hen met het vertalen van de strategie van de organisatie naar de werkpraktijk.
Mijn aangrijpingspunt daarvoor is het professioneel werkgedrag van de professional. De professional, de vakman of vakvrouw die oog heeft voor de behoefte van de klant en die bijdraagt aan de continuïteit van de organisatie.
Op basis van gesprekken, observaties en soms zelfs door samen aan het werk te gaan, ben ik in staat, samen met professionals, hun talent te vinden en uit te kristalliseren. In de performancecoaching zo dicht mogelijk bij de werkpraktijk, help ik hen hun talent in te zetten om businessresultaten te bereiken en hun professioneel werkgedrag verder te ontwikkelen.
Mijn aanpak kenmerkt zich door grote betrokkenheid bij de professional en fascinatie voor zijn of haar werk. Ik wil weten hoe het werkt en hoe de professional en de organisatie beter tot hun recht kunnen komen ten behoeve van de klant.
Mijn belangrijkste kwaliteiten zijn inzicht in de werkzame mechanismen in de werkpraktijk op organisatieniveau, op teamniveau en op individueel niveau en de wisselwerking daartussen, daarover helder op alle niveaus kunnen communiceren en interventies kunnen vinden om de werkzaamheid van die mechanismen te optimaliseren.
Lees ook het artikel:
Geef professionals hun werk terug!
En organisaties hun professionals.
van Alex van Gool en Herman Bosman
Gepubliceerd op 22 juni 2010 op ManagementSite.nl
Klik hier voor een samenvatting
