Associé van EMC
Mede-eigenaar van Werkwijzen
Het potentieel van organisaties en hun mensen is nog lang niet benut. Het potentieel om met elkaar een nog betere prestatie te leveren voor de klant, de continuïteit van de eigen organisatie te verstevigen en de eigen toegevoegde waarde hierin te vergroten. Het is mijn ambitie om dit potentieel te benutten. Hierbij word ik gedreven door de vraag hoe het werkt, écht werkt. Een vraag waar ik mijn leven lang mee bezig wil zijn.
Mijn aangrijpingspunt is het professioneel werkgedrag van de professional. De professional, de vakman of vakvrouw, de leidinggevende (!) die oog heeft voor de behoefte van de klant en die bijdraagt aan de continuïteit van de organisatie.
Door samen met professionals aan het werk te gaan ben ik in staat hun talent te vinden en uit te kristalliseren. In de performancecoaching zo dicht mogelijk bij de werkpraktijk, help ik hen hun talent in te zetten om businessresultaten te bereiken en hun professioneel werkgedrag verder te ontwikkelen. Ik draag bij aan het vergroten van de realisatiekracht van de organisatie, van denkwijze naar werkwijze!
Mijn belangrijkste kwaliteiten zijn resultaatgerichtheid, analytisch vermogen en een aanstekelijke betrokkenheid.
Lees ook het artikel:
Geef professionals hun werk terug!
En organisaties hun professionals.
van Alex van Gool en Herman Bosman
Gepubliceerd op 22 juni 2010 op ManagementSite.nl
Klik hier voor een samenvatting
