Mensen in beweging zetten is voor mij altijd de belangrijkste drive geweest in zowel mijn opleiding(en) als werk. Ik ben altijd bezig geweest met de vraag: wat geeft mensen energie; hoe leren ze en wat kan ik voor hen betekenen? Tot op de dag van vandaag ben ik daarmee bezig in het onderwijs, bij overheidsinstellingen, in de gezondheidszorg en het bedrijfsleven.
Op het terrein van ‘leren' heb ik diverse studies gevolgd. Na de lerarenopleiding heb ik doctoraal Onderwijskunde gedaan, gevolgd door opleidingen op het gebied van organisatiekunde, transformatiemanagement en coaching.
Ik ben begonnen in het onderwijs: eerst basisonderwijs, later speciaal, voorgezet en hoger onderwijs, in diverse functies: leraar, directie, schoolbegeleider, intern en ambulant begeleider en als manager. Daarna heb ik zo'n tien jaar lang werk aan een hogeschool gecombineerd met het geven van trainingen en begeleiden van coachingstrajecten. Ik ben veel met verandermanagement bezig geweest; het coachen van teams en managers in zowel profit als non-profit.
EMC is voor mij een ‘warm bad' en een bedrijf met veel visie en expertise op het gebied van leren, het geven van advies op dat gebied en het ‘partnership' dat EMC duidelijk aangaat met bedrijven en instellingen.
Naast mijn werk bij EMC maak ik deel uit van de adviescommissie deskundigen van Stichting Coach! en ben ik als coach en docent bedrijfskunde en communicatie & leidinggeven verbonden aan Hogeschool Windesheim.
Klik als je Hans Prinsen een e-mail wilt sturen.
