Ik heb altijd uitdaging gezocht in de verscheidenheid. Tijdens mijn studie arbeid- en organisatieagologie heb ik me gretig bij de buren tegoed gedaan: wetenschapsfilosofie, bedrijfseconomie en polemologie zijn enkele voorbeelden. De encyclopedie - het van verschillende kanten bekijken van een onderwerp - boeit mij en heb ik nodig om mijn werk goed te kunnen doen.
Al meer dan twintig jaar voer ik in productiebedrijven opdrachten uit. Om een frisse blik te houden, werk ik ook regelmatig in andere branches. Werkte ik eerst vooral mee aan de implementatie van kwaliteitszorg, later werd ik ook gegrepen door vragen over leiderschap en ‘omgangsvormen' op de werkvloer. De laatste jaren ligt mijn uitdaging vooral in het aansturen en adviseren in organisatieverandering.
Jarenlang heb ik intensief met teamleiders gewerkt. In veel bedrijven wordt hun rol onderschat. Daar schrijf ik momenteel een boek over.
Ik vind het geweldig om de aanwezige energie en kwaliteiten in een organisatie zichtbaar te maken en te benutten om een doel te realiseren. Klanten zien mij op de werkvloer en in het kantoor van de directeur. Zij vinden mij betrokken, respectvol, resultaatgericht en zien dat ik goed kan schakelen tussen strategie en uitvoering.
Lees ook de recensie die Jan Koers schreef voor Leren in organisaties van het boek 
Zelfsturende teams.
Klik als je Jan Koers een e-mail wilt sturen.
