Leren is nieuwsgierig zijn, uitproberen, doen, willen en vaak leuk. Maar leren is soms ook ‘vallen', teleurstellend, eng, moeilijk of moeizaam. Al deze facetten maken het vak van adviseur ‘in leren' ontzettend interessant en boeiend. Een vak waarin je nooit uitgeleerd raakt!
In mijn vorige werk als maatschappelijk werker heb ik leer- en ontwikkelprocessen van (groepen) mensen van dichtbij mogen meemaken. Naast dit werk heb ik sociale en organisatie psychologie gestudeerd, waarbij mijn drive is ontstaan om organisaties en groepen te adviseren en ondersteunen rond verander- en leervragen. Organisaties worden steeds afhankelijker van hun vermogen (voortdurend) te leren om de snel ontwikkelende markt en de vraag naar verbeterde en nieuwe producten en diensten bij te houden. Het vergroten, vernieuwen, verspreiden en vasthouden van kennis en vaardigheden van medewerkers is hierin essentieel. Hierbij zijn de leerervaringen op weg naar de ‘oplossing' minstens zo belangrijk als de ‘oplossing' zelf.
Als adviseur bij EMC houd ik mij bezig met het ontwikkelen en begeleiden van leer- en veranderprocessen. Hierbij heb ik oog voor de invloed van de omgeving. Klanten ervaren mijn werkwijze als analytisch en met oog voor detail wanneer dat nodig is. Mijn directe, open en transparante manier van communiceren wordt daarbij als prettig ervaren.
Klik als je Janneke Maas een e-mail wilt sturen.
