Na mijn studie Toegepaste Onderwijskunde werkte ik nationaal en internationaal in verschillende branches, waaronder de (proces)industrie, finance en zakelijke dienstverlening. De laatste vijf jaar bied ik mij aan als projectleider voor de realisatie van omvangrijke leertrajecten zoals het opzetten van bedrijfsacademies en talentontwikkeling programma's. Ik doe dat - uit overtuiging - uitsluitend voor de financiële sector in Nederland. Juist in deze bedrijfstak is een grote behoefte aan baanbrekende visie op deskundigheid en zorgvuldigheid. Hieraan lever ik graag een persoonlijke en enthousiaste bijdrage.
Mijn klanten kennen me als energiek en resultaatgericht. In mijn opdrachten help ik om duidelijk te bepalen wat er opgeleverd moet worden, wat de weg daar naartoe is en welke factoren het succes gaan bepalen. Deadlines vind ik daarbij een waardevol instrument. Ze kunnen knellen als ze onmogelijk lijken en als er onverwacht tegenslag is. Juist bij die tegenslag veer ik op en ga ik steunen, ondersteunen en word ik zichtbaar als dienstbaar leider die voorwaarden schept en in mogelijkheden blijft denken.
In het leiding geven aan projecten ontdekte ik de waarde van het inzetten van talent van mijn teamgenoten, mijzelf én dat van mijn klanten. De laatste vier jaar is dit uitgemond in een zoektocht naar de aard van talent en de ontwikkeling ervan. Ik deed de verrassende ontdekking dat ik mijn vakovertuiging gestoeld had op het ontwikkelen van tekorten. Zou er een positief perspectief bestaan? Een perspectief dat het talent, de persoonlijke kracht van mens, het team en de organisatie als leidraad neemt? Het antwoord is ‘ja'. Ik wil u van harte uitnodigen om de waarde van dit positieve perspectief voor u en uw organisatie verder te onderzoeken. Weet u welkom bij EMC.
Lees ook zijn artikel 
Tijd voor talent.
Klik als je Evert Pruis een e-mail wilt sturen.
