Ik heb jarenlang fanatiek gevolleybald. Naast mijn wil om te winnen en mezelf te ontwikkelen, merkte ik dat het me enorm veel voldoening gaf wanneer teamgenoten door mij beter gingen spelen. Alleen door samen binnen de lijnen een omgeving te creëren waarin ruimte was voor ont-moeten (of ontspanning), fouten en aandacht voor elkaars kwaliteiten, werd er gewonnen!
Niet alleen in de sport maar ook in werk ligt mijn kracht in het omgaan met mensen. Communiceren, invoelen en aansluiten zijn termen die mij passen.
Na mijn studies Logopedie en Gezondheidswetenschappen, met als afstudeerrichting gezondheidsvoorlichting, heb ik jarenlang gewerkt als manager in de gezondheidszorg. In deze rol besteedde ik veel aandacht aan het coachen en ontwikkelen van teams.
Voordat ik de overstap maakte naar EMC, werkte ik als zelfstandig adviseur en coach, onder meer op het gebied van EVC (erkennen van verworven competenties). Het gedachtegoed van EVC past bij mij: wat er is, is genoeg (... en dat is heel veel). Ik ga niet zomaar over op kennisoverdracht, maar ga op zoek naar wat iemand kan, inspireert en motiveert, en sluit daar bij aan.
Die benadering pas ik toe in mijn werk als adviseur, coach en procesbegeleider bij EMC. In het onderwijs en het bedrijfsleven werk ik aan de inzet van EVC in de volle breedte. Binnen de sectoren zorg en welzijn ondersteun ik managers in hun zoektocht in thema's als klantgerichtheid en ondernemerschap. Ik zie het als een uitdaging om samen met teams en individuen hun en elkaars kwaliteiten te ontdekken, en een omgeving te creëren waarin deze kwaliteiten zo goed mogelijk tot hun recht komen.
Lees ook de brochure 
Groei en beweging met EVC
en het artikel Handen en voeten geven aan kernwaarden dat Maartje van Trigt schreef met Karin Derksen.
Klik als je Maartje van Trigt een e-mail wilt sturen.
