studeerde onderwijskunde vanuit een elektrotechnische achtergrond, en is sinds 1985 oprichter/eigenaar van EMC.
Levenswerk van Henk Maas is ervoor te zorgen dat leren integraal onderdeel uitmaakt van het dagelijkse werk. Het effect van externe opleidingen losgekoppeld van de werksituatie is volgens Henk nihil. Henk maakt zich sterk voor de aansluiting bij bestaande kwaliteiten en expertise van medewerkers. In zijn optiek staat iedere organisatie bol van expertise en vakmanschap; daaraan hoef je als extern bureau niets toe te voegen. Waar het om gaat, is het organiseren van kennisuitwisseling en het leggen van de juiste accenten.
Van 1997 tot 2003 was Henk Maas voorzitter van de NVO2, de branchevereniging van HRD-professionals in opleiden en ontwikkelen. Sinds 1999 is hij voorzitter van het Annie M.G. Schmidt Huis.
In 2007 richtte hij samen met twee organisatieadviseurs Maas Leerfabrieken op. Dit bedrijf legt zich toe op het realiseren van ‘leerfabrieken': een innovatief leerconcept voor het beroepsonderwijs, waarbij leerlingen zoveel mogelijk al werkende een vak kunnen leren. Succesvol voorbeeldproject is de Sapfabriek in Ede.
Lees ook:
Leren als integraal onderdeel van werk
uit 'Hoe leren werkt', uitgave ter gelegenheid van 20 jaar EMC, februari 2006
Gewoon een vak leren, dat kan natuurlijk ook
Algemeen Dagblad, 17 februari 2007
Klik als je Henk Maas een e-mail wilt sturen.